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Confasi Formazione

CONF.A.S.I. - Formazione nasce per offrire percorsi di formazione ai giovani ed agli adulti, nella consapevolezza che l'apprendimento e la rete delle conoscenze - competenze sono la prima leva per lo sviluppo, la crescita, la continuita' e la generazione di valore, sia in termini economici che sociali per l'individuo, l'organizzazione, il territorio locale, il Paese.

Ci poniamo come mission un costante impegno rivolto a tutti
i diversi "ambiti" in cui si realizza e si puo' realizzare la formazione: dall'industria ai servizi, dalla P.A. alla piccola e media impresa, dalle istituzioni e associazioni non profit alla sanita', dalla scuola all' universita' etc. utilizzando sia i metodi tradizionali della formazione professionale sia la FAD (formazione a distanza) e l' e-learning.

Ci proponiamo di  sviluppare la nostra offerta formativa nel rispetto della "centralita' della Persona", quale reale protagonista del proprio apprendimento e della crescita personale e professionale all'interno dei sistemi sociali, organizzativi e culturali, luoghi naturali in cui la persona si esprime.

 

Promuoviamo una formazione-apprendimento che contribuisca a riconoscere, a rispettare e a valorizzare le differenze, a livello inter ed intra soggettivo, e, pertanto, consideriamo indispensabile per una formazione reale e di qualita' valorizzare la pluralita' e le differenze  di approcci, di metodi, di tipologie e di settori di intervento,  di contenuti e di discipline.

 

Intendiamo con il nostro catalogo dei corsi e delle attivita' in continuo aggiornamento, contribuire all'apprendimento dei giovani, che devono collocarsi nel mondo del lavoro ma anche all'aggiornamento e alla formazione continua degli adulti,che vivono e operano all'interno di enti, imprese ed organizzazioni nonche' di quanti desiderano mantenere attiva la propria capacita' di apprendimento e di socializzazione del sapere e delle competenze.

 

Siamo consapevoli, infatti,  che per i giovani la formazione assume ogni giorno un carattere sempre piu' strategico. In un contesto di sviluppo e' indispensabile affrontare i cambiamenti repentini e gestire la varieta' culturale e del mondo del lavoro spesso distante dal modello sociale ed educativo prevalente determinato dalla scuola e dall'universita'.

 

E' per questo che, interagendo  con il complesso mondo del lavoro,  ci impegnamo a coniugare la conoscenza dei meccanismi di apprendimento degli adulti con i diversi e possibili contesti organizzativi, in modo che i processi formativi a loro destinati si dimostrino lo strumento privilegiato per aggiornare e sviluppare le proprie competenze, capacita' ed abilita' adeguandole ai cambiamenti e ai processi di crescita delle aziende e delle organizzazioni.

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